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一封书信丨写给我的候选人

发布时间: 2021-12-15  点击次数: 79次

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亲爱的朋友:


对不起!茫茫人海中我们只寻找那5%的人,因为他就是众多中小企业中,那1%**个性和文化的地方。


我相信!80%的人看到信息后会嗤之以鼻,20%的人会有所兴趣,只有5%的人才会给彼此机会深入了解,没关系,我们不需要所有的人都对他感兴趣。


自主生产硬件

他,是工业物联网领域,研发IOT平台的。


践行阿米巴经营管理

他,学习稻盛和夫经营哲学,在实践中形成了的企业文化。


诚信、利他、优秀至上的用人理念

他,注重人才吸纳、培养。


贡献决定分配的激励机制

他,注重员工发展和收入。


个人成长到企业增长

是他用人的根基。


立志打造精英团队,开拓各地区域市场

随着物联网行业和市场不断升温,现在面向全国,寻找与他价值观相同的人才。


如果,你是一个诚信、有自驱力的,你是一个既立足现状又怀有信念的成年人,我们需要你:

●开拓市场、维护客户关系;

●了解市场信息,为相应决策的修正提供支持。


看似简单,其实不然。你可能疑虑不懂行业、技术,怎么去做。但如果你懂营销、懂技巧、敢尝试,那么前半年可以做一个傻瓜式营销,如果有心,半年后也可以成为一个顾问式营销。

如果你认可物联网行业和趋势,如果你想了解他的文化和发展,那么需要做到三个从0到1的转变和突破:

●对物联网行业和深入的从0到1;

●市场信息掌握和业绩的从0到1;

●一线业务和团队带领的从0到1。


他给你提供的是369的发展路径

3个月内,了解所在地行业市场和九纯健,实现岗位需求和自我发展的结合;

6个月内,掌握行业开发的重点,掌握市场基本信息,实现业绩和收入的稳定;

9个月以上,持续输出业绩,做好带领团队开拓各行业市场的准备。


因为相信,所以看见。

希望在他发展机遇下,遇见那个充满激情和理想的你!


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